(주)씨앤씨테크는 기업 경영활동 전반에 모든 거래 관계를 윤리적으로 수행하고, 법규 및 기준을 준수하는 윤리관리체계를 구축하여 준수할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위하여 다음과 같은 윤리경영활동을 통하여 지속적으로 윤리준수 활동을 한다.

• 1기업 윤리

  · 거래상 지위를 남용하여 불공정한 거래 등을 통해 공정한 경쟁을 저해할 우려가 있는 행위를 하지 않는다.
  · 상품 또는 용역의 가격, 공급량, 거래지역, 거래조건 등에 관해 다른 사업자와 부당하게 경쟁을 제한하는 행위를 하지
     않는다.
  · 부정하게 정보를 획득한 경우 부당하게 사용하거나 공개해서는 안된다.
  · 환경, 안전, 인권을 존중하지 않는 기업과는 거래관계를 형성, 유지하지 않는다.

• 2부패 방지

  · 금전적, 비금전적 어떠한 형태의 불법적, 비윤리적 이익이나 뇌물을 이해관계자로부터 수수하거나, 제공 또는 제공의
     약속을 하지 않는다.
  · 임직원과 이해관계자 간 또는 내부 임직원 간 부정한 청탁을 금지한다.
  · 모든 형태의 뇌물, 부패, 갈취, 횡령에 대해 무관용의 원칙을 유지한다.

• 3신원 보호

  · 내부 고발을 한 임직원 및 협력사의 기밀성, 익명성 및 신원 보호 프로그램을 운영해야 하며, 임직원 및 협력사가 보복에
     대한 두려움 없이 문제를 제기할 수 있는 절차를 알리고 유지해야 한다.

• 4지적재산권 보호

  · 모든 지적재산권을 존중하고, 협력기업과 기술 및 노하우 이전 시 해당 권리를 보호해야 한다.

• 5개인 정보 보호

  모든 임직원, 고객 등의 개인정보를 부당하게 취득하지 않으며, 안전하게 보호할 수 있도록 관리한다.

(주)씨앤씨테크는 기업 경영활동 전반에 전 사원의 노동인권을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 모든 근로자의 인권과 존엄성을 보호하여야 하며, 관련된 법규를 철저히 준수하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위하여 다음과 같은 노동인권 방침을 통하여 지속적으로 노동환경을 개선한다. (방침의 세부사항은 ‘행동규범`을 따른다.)

• 1자발적 근로

  모든 근로는 자발적이어야 하며, 강제나 인신구속계약에 따른 근로자, 비자발적 노동을 하는 수감자, 노예 계약 혹은 인신매매를 통한 근로자를 고용하지 않는다.

• 2아동 노동 금지

  (주)씨앤씨테크는 어떠한 과정에서도 아동을 고용하지 않는다.

• 3근로시간 준수

  근로시간은 비상 또는 특수 상황을 포함한 법규에서 규정한 최대 근무시간을 초과하지 않는다.

• 4임금과 복리후생

  근로자에게 지급하는 보상은 최저임금, 초과근무수당 등 법으로 정해진 복리후생을 포함하여 모든 임금 관련 법규를
  준수한다.

• 5인도적 대우

  임금, 승진, 보상, 교육 기회 제공 등의 고용 관행에 있어 인종, 피부색, 연령, 성별, 성 정체성, 민족, 장애, 임신, 종교, 정치
  성향, 노조 가입 여부, 혼인 여부 등을 근거로 근로자를 차별하지 않는다.

• 6차별 금지

  근로자에 대한 폭력, 성적 학대, 성희롱, 육체적 또는 정신적 강압, 공개적 수치심 및 폭언을 포함한 가혹하고 비인도적인
  대우를 하지 않는다.

• 7결사의 자유

  법규에 기반하여 근로자의 결사의 자유와 단체 교섭의 권리를 존중한다.